方城县人社局用行动夯实“5+2”联动机制

为进一步提升就业帮扶政策助力脱贫攻坚成效，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，发挥就业创业、技能培训和公益性岗位在乡村振兴中的积极作用。今年6月以来，方城县人社局主动联合县乡村振兴局、各乡镇人民政府开展为期20天的“两类人员”就业帮扶政策落实及宣讲情况专项督查行动。

制定方案，明确职责。根据市县关于落实帮扶政策，助力乡村振兴的“5+2”联动机制工作要求，方城县人社局联合相关职能部门，制定督查方案，组建督查专班，明确检查内容和时间节点，协助各乡镇（街道）落实好社会保障、就业创业、技能培训及公益性岗位管理帮扶政策。

深入一线，全面排查。方城县人社局按照帮扶职责，抽调业务骨干，成立由分管领导直接带队的四个检查组，按照每个乡镇至少随机抽查两个村，每村至少抽查3户以上，采用查阅资料、现场查验、电话查询、入村入户核查等形式，重点核查“两类人员”劳动力就业、培训、公益性岗位安置、享受政策补贴情况。

直面问题，迅速整治。针对检查中发现的公益性岗位合同更新不及时，档案管理不规范，培训需求未及时得到回复等问题，检查组一方面进行详细记录，一方面积极向“两类人员”宣传讲解，对能够立即整改，当场给予指导整改，对无法现场整改的，形成问题台账，要求责任人员，明确整改期限，限时完成整改。

县人社局将严格按照上级关于巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有关要求，认真落实重点行业部门“5+2”联动机制，切实将人社帮扶政策落实落细，激活“两类人员”内生动力，实现就业增收。

下一步，方城县人社局将严格按照《南阳市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点行业部门“5+2”联动机制工作方案》规定，凝聚合力，以问题为导向，不定期开展督查暗访，以督促落实、以导促规范、以查促提升，以稳就业保增收为目标，用足用活各项就业创业补贴政策，为切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔工作贡献人社力量。（陈修哲）